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La política de SST es un documento central que Orientador a la empresa en la creación de un entorno laboral seguro. Este documento debe:

Igualmente presenta la estructura del sistema, incluyendo los responsables de salud ocupacional, el comité paritario y los coordinadores. El objetivo Caudillo es establecer el sistema para

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Es una pregunta frecuente que se escucha en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst las asambleas de copropietarios del último año. La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de mixto, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2025 normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. En este artículo se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo formulados por diferentes entidades del estado como el Servicio de Trabajo, la Función Pública y el área Nacional de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma Planeación; ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo de entidades educativas como la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Universidad de Antioquia, la Universidad de la Salle y la Fundación Universitaria Navarra.

La normatividad establece que no solo se deben tener en cuenta a los contratistas, igualmente a los subcontratistas, es asegurar, aunque el arreglo se realiza con una empresa, por ejemplo, una empresa de vigilancia, estos trabajadores o contratistas que laboran en la propiedad horizontal deben ser incluidos en el SG-SST.